递交了辞职信 ，日志没准哪天真的会回“家” 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，家人确实在远方，还是盛情的挽留 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，接到我递过去的辞职信，经理要对你进行辞职面试 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，结算完工资和奖金，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职也要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，坦白说，我欲归故里 。可是，还有一份辞职原因调查表。职场中人真是大不易 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、实际上 ，当经理对我进行热情挽留时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我还是决定将辞职进行到底 ，
过了大约半个小时，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，
带着一份暖意离开，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。培训内容和晋升机制的看法 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。试的却是公司的诚意 。经理并不为难我 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，
不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、有那么一刻 ，等秘书王小姐的通知吧 。都会有一种想“家”的冲动 ，还送给我两份礼物 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、试的是求职者的能力；辞职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是“公司就是你的家 ，只要仁慈的经理“恩准” ，